Анатомия на едно Интервю - Какво можем да очакваме?

Интервюто е кулминацията в процеса на наемане и несъмнено е област, в която трябва да се подготвите много внимателно.

Всяко едно интервю е сблъскък между минимум 2 личности - вас и човекът, който води интервюто. Нека приемем, че Вие сте достатъчно подготвен и анализираме поведението на този човек пред Вас.

Обикновено интервюиращия има подготвен списък с готови въпроси базирани според Вашето CV.

1. "Разкажете ми за себе си?" - целта на въпроса е да провери дали обяснявайки за себе си, вие подчертавате обстоятелствата около вас или ги отклонявате. Правилния подход е да подчертвате нещата за себе си, тъй като това говори за самочуствие - така нужно за всеки един служител.

2. "Какви бяха Вашите отговорности в предишната/сегашната работа?" - целта на въпроса е да се разбере дали сте подходящ за позицията. Наблегнете на общите точки между предишната Ви работа и тази, за която кандидатствате. Повечето, компании предпочитат да наемат персонал с опит в съответната позиция.

3. "Кажете ми в какво сте най-добър(а)?" - целта на въпроса е да се разбере, с какво бихте допринесли в комапнията ако започенете.

4. "Как се виждате след 5 години?" - целта на въпроса е да определи какво Ви вдъхновява и също така какво може да се очаква от Вас. Отговорете откровенно и ясно - истината е винаги верния отговор.

5."Какво знете за нашата фирма?" - задължително трбва да потърсите информация за дейността на фирмата и нейните служители.Това говори , че сте отговорен(а) и наистина имате интерес към позицията , за която кандидатствате.Никога не отивайте на интервю без да сте подготвили отговора на този въпрос.

Обикновено в повечето интервюта, интервюиращия се ще опита да Ви постави в ситуация за да види как мислите и способността Ви да реагирате навреме. Ситуацията ще включва Вас и Вие ще сте този, който ще трябва да вземе решение. За да отговорите правилно имайте предвид следните неща:
   
    - не бързайте да отговорите
    - обмислете добре ситуацията, представете си, че наистина сте в нея.
    - обмислете внимателно отговора си
    - отговорете спокойно, монотонно и със самочуствие, че сте сигурни в предприетите от Вас действия

След приключване на тези няколко основни въпроса, интервюиращия ще разкаже на кратко за позицията. Това е момента, в който най-голямо значение имат езика на тялото и първоначалните впечатления. Интервюиращия ще следи Вашите емоции, как приемате това, което Ви се разказва и прочие.

Сигнали за постижения:

Тук ще опишем няколко основни признака, по които може да се ориентирате дали сте се харесали на интервюиращия:

- ще започне да дискутира условиата за позицията, условията на труд и др.

- възможно е да покани, втори колега от техническия персонал, които също да се запознае с Вас.

- ако интервюто продължи повече от 30 мин. Повечето интервюта са между 30 мин. и 1 час.

Само регистрирани потребители могат да публикуват коментари по темата