IT стажове и стажантски програми

Несъмнено всеки един начинаещ специалист в облстта на IT технологиите е притеснен, че няма професионален опит, с който да се представи пред работодателите. Този фактор се оказва силна спънка в намирането на работа в областта, тъй като по-голямата част от работодателите търсят хора с минимум няколко месеца опит, а даже и минимума на повечето места вече е цяла година. На практика всеки завършващ своето средно или висше образование, няма професионален опит. И това е нормално. Нека обаче погледнем начините за професионален старт и да обърнем най-вече внимание на предлаганите станжантски програми у нас.

Университетски стажантски програми

Според статистически проучвания на IT пазара, интересът на младите специалисти към техническите и информационните технологии не е достатъчно голям за да задоволи потребността на бизнеса в България. За решаването на този проблем, все повече компании предлагат сътрудничество и спонсориране на курсове в университетите.




Глобул



Стажантската програма на компанията съществува от 3 години. Продължителността на програмата е 1 месец и обучението на стажантите протича, чрез разпределянето им в няколко основни направления:

„Корпоративен маркетинг"
„Правни отношения, регулации и връзки с институциите"
„Човешки ресурси и администрация"
„Радио и пренос"
„Комутация и услуги"
„Експлоатация и поддръжка на мрежата"
„Изграждане на мрежата"
„Работа с клиенти"

Програмата залага повече на получаването на практически опит, запознаване с корпоративната среда, структура и услуги предлагани от Глобул. Към програмата са включени интерактивни обучения за стажантите, които са приложими в много други свери на информационните технологии. По своето същество, този вид стаж е краткосрочен, което означава, че компанията няма за цел директно заемане на щатна позиция от стажантите.

Хюлет Пакард



Компанията провежда голям брой летни и семестриални практики за студенти. За съжаление обаче, за момента не съществува регулярна стажантска програма с цикличен характер. Положителен обаче е факта, че стажантските програми на HP, в повечето случаи са дългосрочни, залага се на сериозно обучение на стажантите и в края на програмите се предлагат сертификационни изпити за получаване на HP сертификат. За съжаление обаче тази информация е достъпна за ограничен брой студенти от оределени специалности в университетите. Все пак надяваме се компанията да засили финансирането на стажантските си програми и да привлече все повече млади специалисти. 

SAP Labs България



Гигантът SAP също предлага стажантска програма за млади специалисти и студенти. Стажантската проргама е разработена специално за студенти, които искат да комбинират знанията придобити в университета с ежендевната практика в истинска работна  среда. Всеки стажант получава личен ръководител, който го насочва през периода на цялата стажантска програма. Програмата е изградена така, че да постави стажантите в истински работни условия, присъединявайки ги към някой екип. Това, което отличава стажантската програма на SAP е, че тя е целогодишна - всеки може да се присъедини към нея, по всяко време на годината. Продължителността на програмата е между 3 и 6 месеца, след което стажантите могат да започнат на пълен щат или да удължат програмата си. Работното време се определя от самите стажанти, което позволява синхронизирането му с програмата в университета.

Придобиват се познания и опит в следните направления:

Software Development
Quality Assurance
Development Support
Information Developer/ Technical Writer

Компанията има следните изисквания към кандидатите:

Мотивация
Владеене на английски език
Основни програмни познания ( достатъчни са познанията от университета )
Желание за обучение

Само регистрирани потребители могат да публикуват коментари по темата